ING Direct gagne le statut de Top Employeur 2012

Ayant déjà révolutionné le monde de la banque pour les usagers, ING Direct est en train de reproduire la même chose pour les employés de ce secteur, comme vient de le prouver la distinction de Top Employeur 2012, récemment reçue donc du CRF Institue, qui décerne, chaque année, ce label, aux sociétés ayant su développer une politique d’entreprise dans laquelle les employés tiennent un rôle central tout en bénéficiant d’une position privilégiée.

Avec 90 nouveaux collaborateurs intégrés en 2011 et la mise en place de mesures pour améliorer les conditions de travail, la banque en ligne néerlandaise a su se placer parmi les sociétés présentant les ressources humaines les plus attractives, montrant une fois de plus qu’il est tout à fait possible de concevoir cette activité différemment, celle-ci invitant d’ailleurs les usagers à venir « changer d’air bancaire », et ce, tant pour ces derniers, que pour ses employés.

Prônant la diversité et le développement personnel au travail, tout semble être mis en œuvre au sein d’ING Direct pour que les collaborateurs aient envie d’œuvrer ensemble pour le développement le plus positif de leur entreprise et la satisfaction la plus complète des usagers, ce qui semble bel et bien combler toutes les attentes du groupe bancaire qui s’efforce de tout faire pour cela.

Benoît Legrand, Directeur Général d’ING Direct en France, se félicitant d’être « en décalage avec le paysage bancaire traditionnel », la différence résidant, selon lui, dans « la simplicité, la transparence et la performance de nos produits », trois qualités essentielles « portées chaque jour par notre modèle RH ».